人才理念

百事2开启全球化战略之路,成为智慧厨电生态系统平台供应商

企业精神

勤奋、创新的创业精神

合作、分享的团队精神

敢于宣誓业绩的担当精神

求真务实、踏踏实实的工作精神

育人机制

干事有平台

创新有机遇

发展有空间

贡献有回报

核心价值观

尊重人才价值

塑造人才品质

致力人才成

人才观念

人人皆为人才、人人皆可成才

能力、知识、经验、劳动、创造

挑战自我、实现自我价值

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百事2开启全球化战略之路,成为智慧厨电生态系统平台供应商

  • 品牌经理/主管
    学历:本科及以上
    招聘人数:1人
    发布时间:2021-04-26
    工作地点:嘉兴-桐乡
    专业:不限
    点击展开

    岗位职责

    1.负责线上线下市场品牌活动的传播策划。根据行业领域、公司特点、用户洞察、活动定位等,制定相应的整合传播策略,策划社会化传播事件,确定传播模型及传播路径。

    2.对接内外部传播资源、渠道,负责项目落地实施、监控、优化。

    3.负责与传播相关的平面、视频、互动素材的策划、制作沟通等。

    4.负责执笔或指导团队撰写传播策划方案、文案、相关传播稿件。

    5.负责研究微博、微信、SNS社区、移动终端、、短视频等新媒体营销应用平台及方式,探索创新传播玩法,并定期形成监测与分析报告。

    6.负责传播策划团队组建,培养和管理。

    7.对社会化媒体供应商的管理及日常沟通

    任职资格

    1.本科以上学历,广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业。

    2.游戏动漫、文化娱乐、互联网、内容平台、智能硬件、媒体等行业5年以上品牌策划、社会化传播等相关工作经验;或在4A、数字互动广告公司,5年以上为上述行业服务的创意、策略、策划、文案岗位从业者。

    3.熟悉互联网基础应用、网民和二次元群体习惯,热爱游戏动漫,B站深度用户优先。

    4.熟知媒介投放、社会化媒体传播形式,具备大型线上活动的策划、组织、实施、运营的操盘经验或在其中担任核心职能,拥有个人代表案例者优先。

    5.具有体系完善的品牌意识、优秀的创新创意和文案撰写能力、敏锐的传播热点感知力、出色的表达沟通和项目管理能力。

    6.善于分析数据,并使用数据指导运营工作。

    发送个人简历至HR邮箱:soya@songya.cc
  • 市场部经理
    学历:大专及以上
    招聘人数:1人
    发布时间:2021-04-26
    工作地点:嘉兴-桐乡
    专业:不限
    点击展开

    岗位职责

    1、负责市场部日常管理工作,策划、制定市场活动宣传方案并具体实施;

    2、建立与完善市场管理体系、市场部工作流程、参与制定公司营销政策和市场方案;

    3、制定市场部年度季度月度工作目标和计划,开拓新的市场推广、宣传渠道;

    4、负责观察竞争对手的市场活动,进行市场分析并对市场发展趋势和市场变化进行分析;

    5、有效控制成本,计算市场费用成本,分析市场活动实施的有效性,并对比投入产出;

    6、合理运用各种奖惩措施,有效激励市场部人员;

    7、统筹管理市场拓展推广活动品牌宣传,了解最新潮市场推广方向,并按周、按月、按季度、按年度总结上报反馈;

    8、与合作对象进行商务谈判,对相关机构进行有效的市场公关活动。

    任职资格

    1、市场推广品牌营销有较为深刻的认识,有敏锐的市场洞察力;;

    2、3年以上市场营销、公关、策划等相关行业的工作经验;

    3、全日制本科以上学历;

    4、具有良好的人际交往能力与沟通协调能力;擅长于团队绩效管理,有强烈的工作责任心和团队合作精神,勇于开拓;

    5、具有较强的思维能力、善于解决实际问题,有团队管理能力、有强烈的时间观念、能有效利用资源。

    发送个人简历至HR邮箱:soya@songya.cc
  • 人事行政专员
    学历:大专及以上
    招聘人数:1人
    发布时间:2021-04-26
    工作地点:嘉兴-桐乡
    专业:不限
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    岗位职责

    1、招聘工作:执行招聘管理制度流程,参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完成人员补充计划目标;

    2、培训工作:推进落实培训计划和体系,协助做好新员工及在职员工培训;

    3、薪酬管理:结合公司发展实际情况制定薪资体系,每月薪资核算、个税申报及奖惩管理,并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表;

    4、绩效工作:协助推行并完善绩效考核体系,协助各部门作好绩效考核执行工作;

    5、协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题;

    6、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;

    7、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理

    8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写;

    9、解答员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜。

    10、知识产权、合同管理等工作协助处理。

    任职资格

    发送个人简历至HR邮箱:soya@songya.cc